•  ★ 与500强企业高管近距离交流，收获全球视野；

• ★ 综合提升战略决策与创新的能力，引领企业实现以战略为导向的转型；
• ★ 世界最著名大学深度培训，资深教授授课，使您顿悟出苦思而不得的解决方案；
• ★ 新颖独特的教学方式，考察、授课、讨论融为一体；
• ★ 加强跨行业企业间的深度了解，促进与其他产业间的交流与合作；
• ★ 海外市场开拓全景介绍及合作的尝试，让心怀世界不再是梦想；
• ★ 考察团内部主动式的价值发掘，结识国内外行业精英；
• ★ 量身定制游学行程，个性化课程设置；专业的商务活动；高度的互动性与交流性；
• ★ 专业、细致的服务；
• ★ 轻松、高效的度假式的培训，愉悦的考察之旅。

详细操作流程：

Step1 需求获取与分析
致电我们：0755-25401459 转分机与客户代表进行充分沟通，了解培训的目的、课程需求、预算费用、培训时间、培训地点等。制作《培训需求调查问卷表》。
Step2 项目设计与策划
根据《培训需求调查问卷表》各项要求，设计策划培训课程，安排培训师资。制定完整的培训项目方案。
Step3 项目推广与招生
根据培训方案，培训组织方通过各自渠道，组织生源，确定培训人员名单。
Step4 出国培训前的准备
人员名单确认后，准备培训邀请函，办理出国批件（公务团必须），办理护照等，准备签证资料，办理出国必备文件，同时预订机票，确认行程表。
Step5 境外预算落实
依据设计好的项目方案和培训课程，选派授课教师，准备培训讲义等。同时落实培训人员的住宿、餐饮、后勤安排等。
Step6 培训实施阶段
培训期间，由专人负责学员的周末旅游、后勤管理、实习内容、考察单位等的安排与管理。
Step7 培训后总结

培训后对培训课程、师资及后勤安排进行总结，整理出项目推荐评估总结书，结束一期培训。